石家庄实施十大工程 集聚百万贤才

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力争到2020年，各类人才达到261万名，形成先进制造业、高新技术产业和现代服务业三大人才聚集区
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             为高层次人才集中建设一批人才公寓及文化娱乐等配套设施
: X( j- I9 Y% @2 u& E( [    从日前召开的石家庄市人才工作会议上了解到，石家庄将通过实施人才“十大工程”，力争到2020年，建设一支数量充足、结构优化、素质优良、富于创新、能够适应全市经济**发展需要的人才队伍，成为京津冀地区重要的人才聚集区，在全国省会城市中进入人才强市行列。
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* U! S* ~5 |  L& ], o    根据新近发布的《石家庄市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》，力争到2020年，石家庄全市各类人才达到261万名；主要劳动年龄人口接受高等教育的比例达到30%，公务员队伍中大学专科及以上学历人数比例达到96%；各类人才的分布、层次、类型等结构更加合理，博士数达到6000人；2011至2020年，市县两级财政优先保证对人才发展的投入，人才开发专项投入年均增长率为10%左右。
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7 y: h# [- r" S, G4 m2 C- D# ^    围绕关键领域、新兴主导产业引进培养人才。以“两院”院士、海外留学人员、博士研究生、专业技术带头人等高层次、领军型人才为重点，引进一批急需的创新型科技人才和创新创业人才，形成先进制造业、高新技术产业和现代服务业三大人才聚集区。

    到2020年，先进制造业人才聚集区培养引进不少于600名高端人才，不少于50000名科技专业人才、经营管理人才和高技能人才；高新技术产业人才聚集区培养、引进不少于100名高端人才，不少于5800名企业高级经营管理人才、研发人才和高技能人才；现代服务业人才聚集区引进不少于100名国内外高端紧缺急需人才，每年培养不少于5000名服务业实用人才。

; v: h3 u* e1 Q- r  {7 E4 ^8 g9 [    为实现这些目标，石家庄将重点实施人才“十大工程”。
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创新创业领军人才引进工程：组织实施“海内外引才计划”，建立“石家庄创业领军人才”制度，用5至10年时间，面向海内外引进100名能够引领产业发展的高端领军人才。同时，引进1000名专业素养较高的创新人才和拥有自主知识产权的创业人才。

    主导产业支柱人才建设工程：实施“千名博士企业集聚计划”，到2020年企业博士数达到6000名。集中3至5年时间，在主导产业、重点领域形成一批高层次科技、管理人才集群，打造主导产业支柱人才高地。

. J9 c$ E8 y5 e1 E6 v7 X    正定新区人才开发示范区建设工程：在正定新区建设全市人才开发示范区及人才特区，示范和推动全市乃至全省人才高地建设。
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: O3 R, z$ g* v2 o/ ?& [    优秀企业家培养工程：着眼于提高企业经营管理水平和国际竞争力，加大对企业家队伍的培训力度；创新企业家培养方式，对优秀中青年企业家进行重点培养。

+ w. a# s' t' o2 u6 ~    “石家庄名士”打造工程：培养引进一批在全省乃至全国知名的文化人才、文化事业和文化产业领军人才，到2020年，得到**公认的“石家庄名士”达到100名左右。
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* \3 c( }- N7 h2 j    青年英才开发工程：在重点产业、重点学科等领域，每年重点培养扶持100名左右青年拔尖人才；每年选拔200名拔尖大学生、青年学术技术骨干进行专门培养；每年从应届大学毕业生中筛选50名优秀人才送到国内外一流大学深造。
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    技能大师培养工程：围绕提升产业层次、构建特色现代产业体系，以提升职业技能和技术创新实践能力为核心，以技师、高级技师为重点，全面提升高技能人才素质水平。
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0 p0 N& a, j9 ^# j2 i- r$ D9 ^7 v    现代农业人才开发工程：以市优秀农村实用人才评选为抓手，大力推进以都市农业为重点的现代农业人才开发。

% O+ z. O- q' B( ~4 r" E    **工作人才发展工程：积极培育**服务组织，开发**工作服务项目，促进**工作人才和志愿者队伍联动，拓展**工作人才发展平台，培养一批覆盖**各领域的高素质**工作人才。
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    人才环境优化提升工程：在正定新区、产业集聚区、高科技园区、创业园区和大学园区，为高层次人才集中建设一批人才公寓及文化娱乐等配套设施，在其子女入学、家属就业等方面给予政策倾斜。

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