|
发表于 2012-11-21 14:25:33
单位不交保险须担生育费用5 h9 g6 P' P- ~: Q; \$ v
" g$ ?1 E0 U+ _* h2 N3 t8 y7 ?7 l' c! H
在明确将扩大参保范围的同时,意见稿特别说明,作为**保险,单位必须为职工缴纳。如果未缴纳,职工生育保险待遇由单位承担。
0 [& Q' i* t4 f% x5 }0 A8 l
# A3 ?5 `) _( ^3 }9 l8 [人社部统计,截至2012年9月,全国生育保险参保人数1.5亿人。相比**各类社保,参保人群规模相对较小。实际中,单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。' L# [5 j; X4 S, |
8 S8 b) I6 R; h
为了让这项社保福利真正落实,此次征求意见稿规定,用人单位不依法为职工缴纳生育保险,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。/ ~7 Q i( u3 I/ S X& K
, ^& G1 h. O% ~
意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明,为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员,拟规定相关费用,由社保机构与协议医院直接结算。
3 @: m# Q; o$ r1 @: S5 H: Q# O- K; a9 A! p' `" v
企业缴费减负比例下降一半: V& x u. K5 a9 ?( H+ A$ @9 N
4 \3 ]" f! S- R( x/ a
值得注意的是,此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整。意见稿明确,生育保险的缴费比例一般不超过0.5%,比现行的1%左右,降低了一半。
, m& a/ Y Z% e; a% o) Z
" j/ b l9 }7 W3 O: t. d意见稿明确,参加生育保险,用人单位缴纳参保费,职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费,按照本单位职工工资总额的一定比例计算,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各地根据实际情况确定。0 Q" f. ?& y6 n: d( F q
) W5 F* @6 J) z) R
据人社部测算,近二十年,我国各地生育保险费率不一,但目前总体水平在1%左右。此次意见稿提出不超过0.5%,意味着,费率将平均降低0.5%。& e% L2 T+ V$ i
7 K) o/ g0 j) W1 K
人社部特别提出,为有效控制企业的缴费负担,地方生育保险的缴费比例如果超过0.5%,要报人社部备案。
+ O6 M* M2 \. K. \9 y. ^9 v; U5 y9 K2 D' B
一家企业的人力资源专员林女士告诉记者,目前北京市生育保险费率为0.8%,今年北京市生育保险扩面后,企业的生育保险支出加大。如果人社部的该意见稿最终能够通过,费率能够有所调整,企业的负担将会有所减轻。
" O5 a' E. Z: m1 @
! s% X3 C+ w# L% x |
|