《银河战谷》攻略之指挥官团队发展问题

李冀110

　　大家都知道指挥官是《银河战谷》的精髓，最近推出的S+和D+活动，指挥官的问题成了热门。希望大家看看我写的这个教程，为以后经济或军事发展打下一个良好的基础。
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　　1.关于指挥官的数量问题
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　　指挥官数量越多越好，因为大部分的科技点获得渠道，是通过指挥官的探险来实现的。所以谁指挥官多，谁就占了先机。所以初期除了攻略之一的优先组件之外，应该通过建设三级【母体】，三级【舰船装配区】，N级【中央科学院】，然后研发N级【军衔制度】科技，【军衔制度】越高，招的指挥官越多，这个系统有说明，我不再累述。这里的N指的是一个数字，【军衔制度】要升N级，千万别忘了先把【中央科学院】升到N级。

　　2.关于指挥官团队的问题
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　　指挥官不只是为了探险的，虽然初期探险很重要。指挥官可以探险，打仗（包括增援），运输和贸易。团队中不能忽视这探险，贸易和打仗指挥官的选择和培养。初期发展靠探险指挥官，后期战争靠打仗指挥官，而贸易指挥官的培养贯穿始终。一般来讲，1-2个打仗指挥官，1个贸易指挥官，探险指挥官越多越好。

　　3.关于指挥官的培养问题
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( f! R, _. W" {: X/ ]. I　　很多人在问，这个指挥怎么样，那个指挥怎么样，我在攻略之一中有提到部分这方面的问题。指挥官的属性有智慧，毅力，统帅，幸运，魅力四种。论坛上有很多关于这四种属性功能的介绍，我就不再重复了。

　　我着重介绍三类指挥官的培养问题。先天不足固然可怕，后期培养是关键。打仗指挥官看重的是统帅，统帅90以上的指挥官适合培养成打仗指挥官，统帅的对攻防的加成效果远远大于指挥和毅力。毅力80智慧70幸运60以上的指挥官适合培养成探险指挥官.有人问幸运为什么不关心，我个人觉得幸运不太靠谱，100幸运的S+拿道具比60幸运的指挥官拿道具看不出什么优势。魅力100以上的指挥官适合培养成贸易指挥官，魅力对贸易价格的影响效果公式为：

　　最终出售价格=出售价格X魅力%X（1-税%）

　　所以魅力越高，你会发现获得的贸易利润更高。至于怎么培养问题，不用我说了吧。就是着重加属性点。那么属性点怎么来的呢？见下：

　　4.关于指挥官升级的问题。
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; h" S8 @- M3 g6 B. R　　指挥官的属性点来源于指挥官的升级，每升一级属性点可以增加1-4点，BUG调整后为1-3点。关于到底是加几点，这个纯属幸运，还有个服务器区域问题。据说1区2区大多是升一级加一点，而3区有升一级加4点的情况。下图为证，大家可以算下。不管几点，都需要升级。升级的方式有三种，一种是打仗，一种是探险，还有一种是捡垃圾。
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　　其中，打仗获得的经验点最多，升级最快。探险获得的经验点根据探险的级别和指挥官智慧属性有关。捡垃圾获得的经验点也跟指挥官智慧属性有关。在兵力不足以对抗野海盗的情况下，指挥官升级初期要捡垃圾。因为捡垃圾比探险的周期短，见效快。

　　这种情况特别适合贸易型指挥官的培养，因为早日升高魅力点，可以获得丰厚的贸易利润。在有部分兵力的情况下，可以打仗获得海量经验。打仗也要量力而行。指挥官级别高座机强悍但兵力少，可以领1个突击机，撞海盗，每次也有100左右经验，比捡垃圾快。兵力稍微多点可以打小号（详见续集【小号发展战略】），着重发展截击机打掉小号50个突击机可以获得1000+经验和150科技点。这个比较合适作为指挥官初期发展的第二种选择。至于打海盗，20左右的野海盗，如果你兵力不够强，还不如去打小号，经验差不多，但损兵差很多。关于战争的选择，详见续集【战队发展攻略】。

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